Робота по дому — це домашні справи, такі як підмітання, прибирання посуду, прання білизни, приготування їжі, догляд за дітьми та інша робота, яка виконується на роботодавця за плату. Домашня робота є важливим джерелом існування для неписьменних людей або людей з дуже малою освітою.
Робота по дому — це домашні справи, такі як підмітання, прибирання посуду, прання білизни, приготування їжі, догляд за дітьми та інша робота, яка виконується на роботодавця за плату. Домашня робота є важливим джерелом існування для неписьменних людей або людей з дуже малою освітою. Згідно з офіційною статистикою, зайнятість в Індії становить 4,75 мільйона (в тому числі 3 мільйони жінок), але це вважається серйозним заниженням і реальна цифра становить понад 20 мільйонів до 80 мільйонів працівників. Однак ці цифри самі по собі не описують важливість їхньої роботи чи труднощі, з якими вони стикаються. Багато з цих працівників навіть не отримують мінімальної заробітної плати (у штатах, де вона існує), працюють надзвичайно довго і часто не мають вихідних. Згідно з недавнім дослідженням (Institute of Social Studies Trust 2009 «Key Results of the Survey of Living Home Workers in Delhi»), щомісячний дохід домашніх робітників у Делі становить у середньому близько 1875 RS. Це залежить від кількості завдань, типу завдань, кількість домогосподарств і місце, де виконується робота.
Незважаючи на переваги, які домашня робота надає роботодавцям, робітників повільно визнають найманими, і немає законів чи інструкцій, які б регулювали та захищали працівників, зайнятих у цій галузі.
Домашні працівники часто експлуатуються так званими агентствами зайнятості, які залучають сільських працівників до міст і обіцяють їм вигідну оплату, спосіб життя та соціальні виплати. Значна кількість цих жінок мігрує з таких країн, як Джаркханд, Біхар, Бенгалія та Орісса. Більшість походить із вразливих громад, представників нижчих каст або етнічних меншин. За загальними оцінками, в самій столиці Делі налічується від 800 до 1000 кадрових агентств. Агентства з підбору персоналу також отримують 10 000 рупій комісійних від роботодавців, які обіцяють розмістити кваліфікованих працівників. Більшість агентств не передають працівникам інформацію про договірну заробітну плату. Деякі коригують значну частину заробітної плати домашніх робітників у перші кілька місяців, наприклад витрати на посередництво, транспортні витрати тощо. Є багато історій роботодавців, які не отримали обіцяного працевлаштування, і агентів також неможливо відстежити. Часто роботодавець виплачує заробітну плату працівникам представнику, який вважає, що заробітна плата виплачується працівникам, але насправді вони її виплачують. Це, безсумнівно, є «втратою» як для працівників, так і для роботодавців, але агенції зайнятості залишаються міцно закріпленими в динаміці попиту та пропозиції через дуже неформальний характер сектору домашньої праці, що призводить до того, що цей тип експлуатації не регулюється.
перекладено з استقدام خادمات من الفلبين خادمات مغربيات للاستقدام استقدام خادمات من المغرب